Datenschutzrichtlinie

Wir sind uns unserer Verantwortung für die Integrität und Sicherheit personenbezogener Daten bewusst.

Ihr Recht, Ihre Daten zu ändern oder zu löschen

Wenn Sie Ihre persönlichen Daten aktualisieren oder löschen möchten, wenden Sie sich einfach schriftlich an dataprotection@rigby.ch und wir werden die erforderlichen Änderungen oder Löschungen umgehend vornehmen.

 

Datenfreigabe

Wir verwenden Ihre Informationen nur, um Sie mit Stellenangeboten zusammenzubringen. Seien Sie versichert, wir werden Ihr Profil ohne Ihre Erlaubnis keinem Kunden mitteilen. Ihre Daten werden nur an die Unternehmen weitergegeben, bei denen Sie sich bewerben möchten.

Unsere Datenbank ist mit TLS-Verschlüsselung gesichert und läuft vollständig auf AWS hinter einer Virtual Private Cloud (VPC) in den USA (Oregon), wo sie auch im Ruhezustand verschlüsselt ist. Unsere Technologiepartner sind gesetzlich verpflichtet, Ihre Daten vertraulich zu behandeln.

 

Zweck der Datenerfassung

Die von Ihnen bereitgestellten Informationen werden nur verwendet, um Ihre Eignung für aktuelle und zukünftige Stellen zu beurteilen. Während des Bewerbungsprozesses können wir auch zusätzliches Material erstellen, z. B. Interviewnotizen.

Wenn Ihnen eine Stelle angeboten wird, können wir die während der Einstellung gesammelten Informationen verwenden, um das Angebot zu formalisieren und Ihre fortlaufende Beschäftigung zu unterstützen. Wir verarbeiten diese Daten, um unseren vertraglichen Verpflichtungen nachzukommen und, falls erforderlich, um gesetzlichen Anforderungen (z. B. für Steuerbehörden) nachzukommen.

 

Verarbeitung sensibler Daten

In einigen Fällen müssen wir möglicherweise sensible Daten wie Schuldenaufzeichnungen oder Vorstrafen verarbeiten, aber nur, wenn dies für Beschäftigungszwecke erforderlich ist und immer mit Sorgfalt.

 

Internationale Datenfreigabe

In bestimmten Fällen können wir Ihre Daten an vertrauenswürdige Lieferanten oder Kunden in anderen Ländern (z. B. Deutschland, Tschechische Republik, Portugal, Italien, Vereinigtes Königreich, USA, Litauen, Mexiko, Venezuela, Singapur, Philippinen, Nordmazedonien, Polen) weitergeben, um Stellenangebote zu bewerten und Ihr Arbeitsverhältnis zu verwalten. Auch in Ländern, in denen die lokalen Datenschutzgesetze von denen der Schweiz abweichen können, verpflichten wir uns, Ihre Daten so zu behandeln, als ob sie sich noch in der Schweiz befänden.

Im Rahmen unseres Prozesses können wir die Richtigkeit Ihrer Bewerbungsdaten überprüfen. In regelmäßigen Abständen werden wir uns bei Ihnen erkundigen, ob wir Ihre Informationen aktualisieren können, um Sie über relevante Möglichkeiten auf dem Laufenden zu halten. Sie können diese Aktualisierungen jederzeit ablehnen.

Wenn Sie eingestellt werden, müssen wir möglicherweise vor der Einstellung Überprüfungen durchführen, z. B. akademische Qualifikationen und Referenzen bestätigen, Ihre Adresse validieren und, falls erforderlich, Kredit- oder polizeiliche Führungszeugnisse gemäß den örtlichen Gesetzen überprüfen.

 

Datenspeicherung und Ihre Rechte

Wir speichern Ihre Daten nur so lange, wie es für die angegebenen Zwecke erforderlich ist. Sie können jederzeit Änderungen oder die Löschung Ihrer Daten anfordern.

Sie haben das Recht auf:

  • Erhalt einer Kopie der persönlichen Daten, die wir über Sie gespeichert haben
  • Anforderung der Korrektur von Ungenauigkeiten
  • Aufforderung an uns, die Verarbeitung Ihrer Daten einzustellen oder einzuschränken
  • Anforderung der dauerhaften Löschung Ihrer Daten
  • Die Bereitstellung Ihrer Daten ist völlig freiwillig, aber notwendig, damit wir Ihre Bewerbung bearbeiten und Sie für zukünftige Möglichkeiten in Betracht ziehen können.

 

Bestätigung

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass die bereitgestellten Informationen korrekt sind. Sie stimmen zu, dass Rigby AG und alle verbundenen Unternehmen Ihre Daten wie in dieser Richtlinie beschrieben erfassen, verwenden und verarbeiten dürfen. Sie stimmen auch zu, Ihre Informationen für jede Bewerbung auf dem neuesten Stand zu halten.

Bitte beachten Sie, dass jede falsche Darstellung dieser Datenschutzrichtlinie Auswirkungen auf Ihre Bewerbung oder Anstellung bei uns haben kann.