Talent-Sourcer(in)

• Suche nach Kandidaten für IT-Positionen in der Schweiz
• Kommunikation mit Kandidaten, um mehr über ihre Ziele zu erfahren
• Zuordnung von Kandidaten zu Stellenangeboten
• Präsentation von Stellenangeboten für Kandidaten
• Vorbereitung von Bewerbungen
• Leitung des Bewerbungsprozesses
• Unterstützung von Personalvermittlern während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Entwicklung und Pflege des CRM des Unternehmens
• Kontinuierliches Lernen über das Thema

• IT-Affinität
• Lernbereitschaft
• Eine aufgeweckte, freundliche, professionelle, respektvolle und kooperative Persönlichkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse – professionelle Arbeitskompetenz erforderlich
• Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt bei der Arbeit
• Kundenorientiertes Handeln
• Belastbarkeit, Flexibilität und Ausdauer

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Dauerhaft

Englisch (C1+)
Deutsch (B2+)